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        這里是一個可以成*事業(yè)與夢想的**平臺！
企業(yè)人才觀：
        有才必用、唯才是用、量才適用、聚才生財、予財育才！
人力資源行為準則：
        員工是公司*為重要的合作伙伴;讓我們的合作伙伴更富有能力。
人 事 政 策
● 薪酬福利：具備行業(yè)及地區(qū)競爭力的薪酬，**的人才在此收獲的不僅僅是事業(yè)上的成*感，還有利益上合理回報。
● 晉升：公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環(huán)境，力爭使冠盛的每位員工有可持續(xù)發(fā)展空間。
● 考核：**激勵的考評制度，通過對工作表現(xiàn)**的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業(yè)發(fā)展的機會，達至攜手并肩、追求**、共享成果的目的。
● 培訓：公司不斷引進和培養(yǎng)人才，提供業(yè)務、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間，具有系統(tǒng)完備的內(nèi)訓和外培項目，為每一位員工的發(fā)展和成長提供機會和環(huán)境，從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續(xù)穩(wěn)定的員工隊伍。